因为他们的工资本来就跟市场挂钩了，我们公司每年都有跟同行业薪资做benchmark，工资低于市场的已经调过了

来源: 于 2019-04-06 12:11:54 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

至于workload,本来招人的时候就根据job level来分配的，没有job scope increases,本来就不够promotion的标准