离职前休假合理吗

提前三周告知老板要离职不干了。这些天把要交待的也给同事交待了。同事还一直给新活，也都做了。剩下三天我说要休假了，今天同事又给个事情，老板就说，把同事说的活干完 before taking any vacation. 活儿倒不是太麻烦。但老板这种说法我实在感到气愤，他们自己想休一周就一周。为什么我就不能？如果他们一直不停给新活，难不成我就一直干到最后一天？请问大家，离职前有权利休假吗？

所有跟帖： 

• 我把假放在中间了。不过还没批。如果活儿不是特费劲那就再努一下吧。和平分手 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 18:54:18

• 你也要换工作了？ -twototango- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 18:57:00

• 本来没想换，可是每天做的事太愚蠢了，自己又没话语权。有机会长点工资就跳了。是福是祸还不好说。不过不跳就是老生常谈 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 18:59:58

• 把假放中间不错！ -贝加儿湖畔- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 19:36:18

• 不麻烦就做个人情给做了，以后说不定谁会遇到谁。反正你少休一天假他们就得多付你一天工钱 -twototango- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 18:56:20

• 我给他们说了，可以提前走。大公司不在乎三瓜两枣的。工作了10多年了，也太不近人情了。应该早离开这公司。 -贝加儿湖畔- ♀ (35 bytes) () 01/28/2019 postreply 19:08:28

• Our company's rule is that one can't take PTO during the last we -stillsingle- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 19:13:21

• 哦，不太清楚我们有没有这规定 -贝加儿湖畔- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 19:22:34

• 是，我曾经离开了还回去上了最后一天班。理论上老板总有权不批准假期。 -MMMMM06- ♀ (0 bytes) () 01/29/2019 postreply 19:35:22

• 未休的年假会补发工钱吧？ -月亮_66- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 19:18:14

• 我们公司不补，也没有carry over. -贝加儿湖畔- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 19:20:20

• 先休假，之后通知离职，给几天notice完全看交情，参照公司裁人做法 -禾叶- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 19:27:35

• 是啊，我通知的太早了。 -贝加儿湖畔- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 19:30:02

• 有同事走之前被病假都休了，更多的人病假都浪费了 -木木木- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 19:32:50

• 我要白白浪费两百多小时的病假。不过就当替政府省钱了吧 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/28/2019 postreply 21:07:09

• 这么多病假啊，还可以累积，真不错 -贝加儿湖畔- ♀ (0 bytes) () 01/29/2019 postreply 07:36:28

• 辞职就一分没有了 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/29/2019 postreply 12:00:44

• 这事儿要怪您自己，辞职说到底就是您“解雇”公司啊。当然要休完假期再下“最后通牒”，除非公司愿意“买下来”您的假期。 -吃素的狼- ♀ (361 bytes) () 01/28/2019 postreply 22:29:51

• 我们有规定所有剩下的假期都按工资的1.5来赔给我们。 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/29/2019 postreply 01:29:26

• 权利是你的，只是是否恩断情绝还是保留职业操守。所谓过河不烧桥而已。 -股聋- ♂ (0 bytes) () 01/29/2019 postreply 05:28:05

• 你这个看起来是政府相关部门，需要提前把假休了再提出离职 -sangran- ♂ (344 bytes) () 01/29/2019 postreply 05:49:05

• 政府部门才不敢呢。我们这儿的政府部门的工作人员 -thetruth111- ♂ (140 bytes) () 01/29/2019 postreply 13:14:43

• 这个要看你们公司的具体规定。最好和人事部确认一下。一般来讲人事上会允许但会加上一条：上司允许的情况下 -臭臭妈妈- ♀ (147 bytes) () 01/29/2019 postreply 09:27:02

• 就电话通知病了要看医生做检查, 就用休假的时间. 老板还能不让人生病 -janeice65- ♀ (0 bytes) () 01/29/2019 postreply 10:33:19

• 即便不违反公司章程，我也不会做这种留给对方坏印象的事。 -稻穗儿- ♀ (141 bytes) () 01/29/2019 postreply 15:17:28

• 拖着慢慢做呗，谁让你做这么快的。现在已经这样了你再累死累活她们也不会感激的。要不直接请病假，病个三天再开始vacqtion -thingonethingtwo- ♀ (0 bytes) () 01/29/2019 postreply 15:17:30

• 未休的假不给钱干嘛不在给通知前休掉呢？现在休假对人品有折扣，何必呢？ -Thonee- ♀ (0 bytes) () 01/29/2019 postreply 15:57:51

• 一般公司都要求两周的通知期吧，这两周是用来交接工作的，一般也不会给假期，所以没办法说合理还是不合理。 -WWTP- ♀ (0 bytes) () 01/29/2019 postreply 16:14:28

• 我们这里所有的没用假期全部付现金,所以可以领一笔钱走人. -zhshqg- ♂ (0 bytes) () 01/30/2019 postreply 12:55:19

• 合理 -文学社的文学生- ♀ (0 bytes) () 02/10/2019 postreply 23:58:21