觉得你待人的态度，不 positive，包括臆想别人的心态并认为别人在骂脏话什么的。

我要是你，会跟她讲这个事有专人负责。但她既然是质量管理员，也许也属于她的职责之一，那就要鼓励她把她的发现，去跟她的上级汇报和沟通。另外也要跟她说明，要是每次有质量问题，都靠她这么去解决，那供应商等于把次品发给了我们，这对双方的今后发展都没有好处。自己这么搞了，尽管举手之劳小事一桩，但不符合工作流程，也会有意想不到的不好后果发生，nobody knows what it would be。建议她去找上级汇报并把想法跟上级谈谈。如果有时间，我也可能会陪她去跟上级谈。这样，就可以通过上级来否定或肯定她的做法，同时对她，也是个成长和学习的机会。

这个故事是你自己编的吧？无论如何，你的心态和说话态度，不利于你今后的人生和职业发展。

 

 

 

 

 

所有跟帖： 

• 对的，我的态度是不好，这几个月来才这样，她的上司是印度人，她的话里夹着国骂说 -wingreen- ♂ (374 bytes) () 01/18/2019 postreply 02:57:05

• 既然交给她去解决，也就是用锉刀以解燃眉之急同时跟供应商交涉，是她的方案。跟你借锉刀， -拉兄弟一把- ♂ (511 bytes) () 01/18/2019 postreply 08:32:06

• 见了几个国人因为做事太直接而被解雇或抹黑，不想看这事再发生。 -wingreen- ♂ (92 bytes) () 01/18/2019 postreply 16:00:54

• 拉兄弟说的对的。与产品质量有关的解决方案可以是多阶段和 -clistoz01- ♂ (158 bytes) () 01/18/2019 postreply 09:33:32

• 她可以写工作单要求机修修改设备，但不能自己动手，设备工程师可以。 -wingreen- ♂ (0 bytes) () 01/18/2019 postreply 16:05:04

• 这个话你当时为什么不告诉她呢？从帮助junior staff 的角度讲，你应该讲的 -clistoz01- ♂ (0 bytes) () 01/18/2019 postreply 17:34:48