8800元金手镯，国民性，和职场小老中

看到今天城上保洁大爷捡8800元金手镯还失主拒收红包的新闻，联想起去年公司里发生的一件小小事。

有一天随手把一本专业书忘在咖啡机边上。回到座位上，收拾收拾准备去团队午餐。进公司没多久的小老中拿着一本书走过来。他说，老板，你看我把你的书找回来了，要不是我，差点儿就被人顺走了，你说说该怎么感谢我？

我的心情还不错，没不耐烦和他打屁，就说，今天就请你吃午饭。他抗议说，又不是请他一个人。我有点诧异，接着话茬说，我开车载他去吃饭。他说，我明知他还没买车，总是有人载他去团队活动。

联想起有人跟我抱怨他不好相处，喜欢独霸项目，计较Credit，而且觉得我对他有特殊照顾，心里火气就有些上来。让他Stop Fooling Around。

现想想，在美国待久了，竟然忘记了国人捡了财物理所当然的归为己有。物归原主能成为新闻上杭州日报。

但还是忽略了一个隐形国民特性，那就是，很多人喜欢有所凭借（leverage），有了凭借就想用。

这小老中拿着我的书，内心深处觉得这是一个 leverage，想试试能不能从我这拿回点什么。虽然我已经对他照顾有加。

一对一谈话的时候，他也是总是强调他一个人做出了什么，而旁边另一个人，比他简单的任务，花了比他多几倍的时间，所以他的职位要高出别人几级。小老中干活是得力的。但这心态，这做的每一件事，包括手中我的书，潜意识里，觉的要换回点什么。

多年来，公司里老中不多。来网上看到的是，很多人认为老中普遍忠厚老实，吃苦耐劳。难道我遇到的是特例？