我从事多年技术工作,对大部分搞技术尤其做软件的人的心理脾气性情非常熟悉,他们不傻,好的技术人员,逻辑思维和观察力都是一流,只是心思不愿意用在那些花样上面,工作上反而很容易摆平。
我说的杀鸡给猴看可能不准确,确切意思是先从组里一个比较容易相处的某个人人入手,慢慢扩大内部的威信。人有群体效应。不过我现在改主意了,估计楼主真的能够安抚下旧员工,反而自己陷入被动。
不想谈这事了,楼主能够拿到高薪,而且保持某些方面的纯洁,不是坏事,有时候人知道的越多,活得越累。前段时间原来的老板问我新岗位干的怎么样,我鼻子一酸,眼泪都掉下来了:I'm homesick, I want to go back to my old team. 这是真心话,不是官场上的。