我同意你说的一点:我或许开始的时候就应该对莫林严厉一些。谢谢你的指教。
所有跟帖:
• 这个问题其实是挺复杂的,我觉得你处理的不错 -bluevale- ♀ (152 bytes) () 01/08/2019 postreply 03:48:59
• 我去年新任一个职位前,碰到一些问题,老板曾经教过我两点,跟你分享一下 -慧惠- ♀ (1826 bytes) () 01/08/2019 postreply 05:18:49
• 工作环境非常复杂,没有人能做得完美。我倒是赞成楼主一开始隐忍,时机成熟时反攻。 -Beehoney- ♀ (0 bytes) () 01/08/2019 postreply 10:30:20
• 你这个是武侠小说。生活里的普通人,真的不愿意在一个不愉快的环境里面工作 -慧惠- ♀ (358 bytes) () 01/08/2019 postreply 15:48:29
• 有的人知道适可而止,能够解决矛盾。但是有的人得寸进尺,敲打敲打也能解决。我觉得他的头开始有些犹豫,怕她不行还得用莫林 -bluevale- ♀ (0 bytes) () 01/08/2019 postreply 19:25:40
• 但是你的做法属于环境良好 你的下属不是你老板的最爱 -LilyBD- ♀ (830 bytes) () 01/09/2019 postreply 06:13:17
• 如果你是法官,控方律师展示一个完美的控诉要求处死一个杀人犯,你会同意吗? -慧惠- ♀ (1129 bytes) () 01/09/2019 postreply 07:25:14
• 我一开始觉得楼主做得对,但现在觉得慧惠分析得也有道理 -小河石子- ♀ (813 bytes) () 01/09/2019 postreply 16:41:05
• 嗨,看见你好高兴! 我以前在这里提过面临的一个问题,和这个有点儿像 -慧惠- ♀ (1481 bytes) () 01/09/2019 postreply 22:09:18
• "Trouble shooting" 的第一步是重复trouble, -MaySunMR- ♂ (576 bytes) () 01/10/2019 postreply 14:19:41
• 是这个理,莫林也有错 -小河石子- ♀ (428 bytes) () 01/10/2019 postreply 16:42:19
• 假设一个“正直”的工作环境,他第一天上任,前任就走了,没有工作交集,他怎么知道“群体拖延”? -慧惠- ♀ (417 bytes) () 01/12/2019 postreply 06:18:00
• 嗯,我有空就回来看看,看到好贴就回两句 -小河石子- ♀ (197 bytes) () 01/10/2019 postreply 16:48:40