我觉得你还是讲讲怎么打通关节和商界人物结交熟识，才是重要的。另外，愿意的话，可以从你的社会关系这一层，先展开说说。

所有跟帖： 

• 有很多event， 我是参加我这个领域的全球峰会而认识人的 -Island08- ♀ (298 bytes) () 12/27/2018 postreply 18:23:09

• 你在4大是女儿高中毕业才去的吗？刚进去什么职位？ -张小胖- ♀ (0 bytes) () 12/29/2018 postreply 11:02:17

• 我3了. 你们继续讨论吧. -张小胖- ♀ (0 bytes) () 12/29/2018 postreply 11:08:57

• Sr assoc.也有很多每一年半就被提升的。也有很多需要4年以上才被提为经理的。这个你去LinkedIn 就可以找到 -Island08- ♀ (302 bytes) () 12/29/2018 postreply 14:25:40

• 4 大公司的表面文化都很好，没见过的一开始都很激动。没有 partner 这一层看中，一般人是混不久的，毕业生除外。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 12/31/2018 postreply 08:54:04

• 不要以偏概全 -醉里吴音- ♀ (104 bytes) () 12/29/2018 postreply 19:12:25

• 如果进去时候manager 5年升partner 有可能，进去时候staff, 5年升partner 可能性为0。我见过的最快的 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 12/29/2018 postreply 20:31:29

• 用了9年 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 12/29/2018 postreply 20:32:10