不是跟你抬杠, 现实是如今的大公司很少只局限于一个国家之内的,

职员部门跨国跨族裔跨大陆洲是极普遍的现象，所以非英语母语的人领导英语母语的人或是其他语种的人是越来越普遍的.

我的总体意思是: 不要因为英语能力差些就畏怯了,做管理者考量的是综合能力,取长补短，未必就不可行.