臭臭妈妈，加拿大的情况与美国完全不同，加拿大是英语第一，其他都是其次。

所有跟帖： 

• 谢谢理解！ -温妮燕- ♀ (0 bytes) () 12/24/2018 postreply 03:57:21

• 不是跟你抬杠, 现实是如今的大公司很少只局限于一个国家之内的, -臭臭妈妈- ♀ (323 bytes) () 12/24/2018 postreply 07:21:44

• 除非是纯技术文章，非母语的人想写出母语人一样水平的东西要付出很多很多努力。不是 -julie116- ♀ (281 bytes) () 12/24/2018 postreply 09:00:44

• 我自己的工作就不是技术类，是business类的，平日的管理又不是写论文，言简意赅，言之有物才是重点 -臭臭妈妈- ♀ (262 bytes) () 12/24/2018 postreply 09:25:13

• 你说得很对，我也在找借口。 -温妮燕- ♀ (0 bytes) () 12/24/2018 postreply 09:34:23

• 你很上进也很努力，精神可嘉。我就是觉得，在自己熟悉并擅长的基础上往上走，比从头开始还是要容易得多，起点也高 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 12/24/2018 postreply 09:37:18

• 有道理！ -温妮燕- ♀ (248 bytes) () 12/24/2018 postreply 09:45:26

• 有的企业每年最重要的事情就是写东西。甚至要雇佣报社记者把关写的东西 -julie116- ♀ (0 bytes) () 12/24/2018 postreply 10:20:40

• 那么你应该听说过Chief of Staff或类似这样的职位吧？我们Org就有一个，专门负责这方面的东西 -臭臭妈妈- ♀ (276 bytes) () 12/24/2018 postreply 10:49:19

• 现在写作能力表述能力至关重要。如果有一定行业经验在妙笔生花那就是人才了：） -julie116- ♀ (0 bytes) () 12/24/2018 postreply 10:53:09

• 如今这种靠virtual communication的年代，如果对自己平日的工作都没法表达书写清楚的，连工作都保不住的， -臭臭妈妈- ♀ (104 bytes) () 12/24/2018 postreply 10:57:20

• 不长篇大论拿不到钱。要长篇大论我的脑子也不够用：） -julie116- ♀ (0 bytes) () 12/24/2018 postreply 11:19:45

• 非常同意！管理者主要是思想水平 高度不一样。语言不是最重要的。几句话就听出水平了。我所在的公司也是几万人的老牌公司，一般升级要等 -江夏- ♀ (0 bytes) () 12/25/2018 postreply 06:19:26

• 是这样的。很多Director level 的工作宁可给没多少经验的年轻人。因为他们可以雇有经验的中老年人做具体工作 -julie116- ♀ (0 bytes) () 12/24/2018 postreply 08:52:59