被移民(比如老印)领导?沟通能力强确实是作为管理着的一个要求,然而,能说会道却言之无物,抓不住重点,却是管理者的大忌。除了言简意赅的沟通能力,在工作中的判断力,决断力,以及对工作中各部门的协调能力更是管理者的能力要求,而这些不是英语好就一定有的。
我也是快三十才出国工作,也算是领导过/领导着美国人,非美国人;黑白西亚不同背景的职员。这些都是我自己的体会:英文能力只能是之一,而不是全部。
被移民(比如老印)领导?沟通能力强确实是作为管理着的一个要求,然而,能说会道却言之无物,抓不住重点,却是管理者的大忌。除了言简意赅的沟通能力,在工作中的判断力,决断力,以及对工作中各部门的协调能力更是管理者的能力要求,而这些不是英语好就一定有的。
我也是快三十才出国工作,也算是领导过/领导着美国人,非美国人;黑白西亚不同背景的职员。这些都是我自己的体会:英文能力只能是之一,而不是全部。
• 大公司的晋升之难你不懂。 -温妮燕- ♀ (964 bytes) () 12/23/2018 postreply 18:08:26
• 她怎么会不懂呢?她在大公司管着一堆人 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 12/23/2018 postreply 18:25:45
• 大公司的小部门也就管三五个人,比我小时候当班长时差远了,我小时候 -温妮燕- ♀ (288 bytes) () 12/23/2018 postreply 18:34:29
• 哈哈.这么跟你说吧,我负责的部门不止三五个人,职员分布在三个国家,两个大洲 :) -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 12/23/2018 postreply 18:42:14
• 羡慕嫉妒恨! -温妮燕- ♀ (223 bytes) () 12/23/2018 postreply 18:49:03
• 这有什么必要联系吗? 没当过班长也不耽误我现在管人啊 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 12/23/2018 postreply 18:56:29
• Haha 我连小组长都没当过,已经管人10年有余,一开始的确磕磕绊绊,根本不知道管理为何物 -Tanya06- ♀ (0 bytes) () 12/23/2018 postreply 20:33:26
• 也为你点赞! -温妮燕- ♀ (0 bytes) () 12/24/2018 postreply 03:52:56
• Just kidding,请别介意。其实我对你很佩服。为你点赞! -温妮燕- ♀ (0 bytes) () 12/24/2018 postreply 03:51:53
• 温哥华的情况比较特殊。如果你在乎管人下一个工可以找个比如AP lead , payroll lead, AR lead 之类。你 -julie116- ♀ (524 bytes) () 12/23/2018 postreply 19:56:01
• 看来我的选择是对的,我根本不是一个狠人,谢谢你! -温妮燕- ♀ (223 bytes) () 12/24/2018 postreply 03:56:03
• 臭臭妈妈,加拿大的情况与美国完全不同,加拿大是英语第一,其他都是其次。 -Aywl888- ♀ (0 bytes) () 12/23/2018 postreply 23:21:12
• 谢谢理解! -温妮燕- ♀ (0 bytes) () 12/24/2018 postreply 03:57:21
• 不是跟你抬杠, 现实是如今的大公司很少只局限于一个国家之内的, -臭臭妈妈- ♀ (323 bytes) () 12/24/2018 postreply 07:21:44
• 除非是纯技术文章,非母语的人想写出母语人一样水平的东西要付出很多很多努力。不是 -julie116- ♀ (281 bytes) () 12/24/2018 postreply 09:00:44
• 我自己的工作就不是技术类,是business类的,平日的管理又不是写论文,言简意赅,言之有物才是重点 -臭臭妈妈- ♀ (262 bytes) () 12/24/2018 postreply 09:25:13
• 你说得很对,我也在找借口。 -温妮燕- ♀ (0 bytes) () 12/24/2018 postreply 09:34:23
• 你很上进也很努力,精神可嘉。我就是觉得,在自己熟悉并擅长的基础上往上走,比从头开始还是要容易得多,起点也高 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 12/24/2018 postreply 09:37:18
• 有道理! -温妮燕- ♀ (248 bytes) () 12/24/2018 postreply 09:45:26
• 有的企业每年最重要的事情就是写东西。甚至要雇佣报社记者把关写的东西 -julie116- ♀ (0 bytes) () 12/24/2018 postreply 10:20:40
• 那么你应该听说过Chief of Staff或类似这样的职位吧?我们Org就有一个,专门负责这方面的东西 -臭臭妈妈- ♀ (276 bytes) () 12/24/2018 postreply 10:49:19
• 现在写作能力表述能力至关重要。如果有一定行业经验在妙笔生花那就是人才了:) -julie116- ♀ (0 bytes) () 12/24/2018 postreply 10:53:09
• 如今这种靠virtual communication的年代,如果对自己平日的工作都没法表达书写清楚的,连工作都保不住的, -臭臭妈妈- ♀ (104 bytes) () 12/24/2018 postreply 10:57:20
• 不长篇大论拿不到钱。要长篇大论我的脑子也不够用:) -julie116- ♀ (0 bytes) () 12/24/2018 postreply 11:19:45
• 非常同意!管理者主要是思想水平 高度不一样。语言不是最重要的。几句话就听出水平了。我所在的公司也是几万人的老牌公司,一般升级要等 -江夏- ♀ (0 bytes) () 12/25/2018 postreply 06:19:26
• 是这样的。很多Director level 的工作宁可给没多少经验的年轻人。因为他们可以雇有经验的中老年人做具体工作 -julie116- ♀ (0 bytes) () 12/24/2018 postreply 08:52:59