至于PIP的记录是否会影响到你以后找工作,回答是正式的调查不会,因为单位不会把负面评价白纸黑字的写出来。但聘方和现在的头儿聊几句,听话听音的就知道了。不过头儿对你的印象已经形成,与你走不走PIP关系不大,倒是建议你过完年先和头儿谈一下,争取在找到工作之前扭转印象。
题外的话:很多时候,管理希望员工做的和员工觉得应该做的相差很大,大多数不是因为某一方人品差,道德败坏。而是因为管理和员工处理问题的角度不同。当员工觉得管理又傻又笨的时候,多说两句自己了解管理的角度,但希望管理同时了解自己的角度。效果最好。