从John的角度来看

他为什么会一直保留一个和他有距离感（甚至有些不屑）工作上又不积极配合的人呢？改朝换代时更要审时度势，如果坚持端个架子，端着端着将把自己边缘化了。这么说可能有些极端不一定完全适合你的状况，说的严重些只是希望你能看到事情的不同角度。

可以约John和Bill分别1:1（电话或面对面）。

John：1 抱歉以前没有主动保持联系，遗憾失去很多接受他mentor的机会，以后自己要努力改变自己。2 表明自己一定会带领原来小组支持Bill尽快完成transition，这一点以后会做的更好些。可以进一步说明一下自己已经做的要做的还有好的提议等。3 重申自己支持他和Bill的态度/问问他还有什么建议/确认以后定期约他的时间和方式。

Bii：就是明确表明支持他感谢他的态度，然后主要谈具体工作。

感觉这两个人都还不错，从目前看并没有对你有什么不好的打算。倒是我们自己要及时调整心态适应变化。公共场合要投入要高调支持Bill鼓励其他人适应新环境。

让Mat自己操心自己的事情，你只要继续尊重他向他保证你会尽全力完成任务就行了。

希望对你有所帮助。

 

所有跟帖： 

• 你分析得真好.我是完全理解John的角度的. 若是我，我也会让和我关系近的心腹来管项目的 -AlanW- ♀ (323 bytes) () 12/05/2018 postreply 19:02:03

• 这个分析真好, 这个时候要能团结一切需要团结的人, 力量才大, 没有友情, 只有利益, 大家都会改变的. -Skybourn- ♂ (0 bytes) () 12/06/2018 postreply 07:16:14