罗马的一家联合国机构

       联合国是个庞大的官僚机构，内部体系复杂，人浮于事，人人都自以为是甚至到了钢笔自用的地步。有些员工从实习生开始就在联合国的某个机构干，可以一辈子不出去，在不同的机构转。联合国是个大的关系网，因为人员流动的关系，很容易建立庞大关系，可以互相罩着，三十年河东三十年河西呀。

       罗马有三个联合国的特别机构，粮农组织、世界粮食计划署和他们的小兄弟农发基金。三家中地理位置最好的是粮农，首先地铁就在自家楼底下，不到一分钟的距离；其次，地处城里，周围有无数百看不厌的景点。过了马路就是circo massimo (circus maximum，或者大竞技场 )，据说长621米，宽118米，喜欢在室外跑步的员工工作累了、郁闷需要发泄了可以随时出去跑几圈。步行不到10分钟可以到真理之嘴，斗兽场，卡拉卡拉浴场、马耳他军团之眼，等等。地理位置最差的是粮食计划署，坐落在去大机场的路上，附近有个卖当劳。农发基金在叫EUR的新区，离地铁站有15分钟的步行距离，早晚上下班有班车，附近有一些大公司，比如联合力华，所以有一些还不错的饭馆和咖啡馆，也还算是方便；要是中间想进城又没有车，就靠11路或者公交车了，死等。

        在业务上粮食计划署比较独特，哪里有灾难就带着吃的到哪里去，所以他们不仅机构庞大，人员流动性大，以临时工和consultants为主， 而且总是处于救急状况。用曾经在那里工作的同事的话，大的都不行了，总部的人事部才不give a xxxx about your question or problem。粮农和农发比较相近，但是农发打着联合国和国际金融机构混合体的旗号，让自己显得比较特别，成了一个既是联合国又不是联合国机构的机构，可以随时应景地两边倒。农发基金也是这三家里最小的，600多正式员工，估计加上来来往往的临时工、实习生、咨询师和其他机构派来的，也得有1500左右了。

       这三家机构都是面向全球招人，因此员工来自世界各地。当然在意大利地盘，以意大利人为主，有很多非意大利国籍的员工有可能是意大利的后裔、或者有各种关系。有的纯非意大利的员工在本地呆久了，不光说流利的意语，在当地买房置业，行为举止变得比当地人还要有过之而无不及，也是让人敬佩到了极点。就农发基金来说，因为机构过小，基本上谁都认识谁，最大的特点就是嚼老婆舌头，张家长李家短的，谁家的那点破事只要告诉了一个同事就等于告诉了全单位。Confidentiality 就不在这个机构的字典上。正好我看了油管的一个介绍意大利的节目，说在意语 里就没有privacy这个词，他们直接用了英语的，唯一的改变就把其中的r卷了一下舌。意大利人以家庭为重，这点和祖国以及其他亚洲和非洲的许多国家一样，所以你的事也是我们大家的事，没关系了，你奶奶100多了，大家都应该知道。记得在非洲时，有个同事重病住院了，行长发了一封给全行的邮件，告诉大家这哥们中风了，让大家为他祈祷，一时间成了全行的讨论话题。这里基本也同样，虽然没有公开的邮件，但是食堂和走廊的广播也同样有效，经常是被别人告知：“咱俩之间关上门说哈”，但转身别人就会告诉你同样的内容，也是关门的秘密。我经常告诉我的秘密听众，别重复我说的话哈，要是别人问我，我会否认的。不知道用真是假来假亦真来形容是否确切。

       更可怕的是，在招聘人员过程中，我这负责招聘的还没有安排面试，全机构基本都知道谁会得到那个位置，最神奇的是这种谣言经常被证实是真的。我经常是惊讶地合不上嘴，本来极其小的眼睛也不由得变大了许多，但同时额头上的皱纹也增加了许多，不知道更喜欢大眼睛多一些还是光滑的额头多一些。

        我们这些外国人不远万里来到意大利要取其精华，去其糟粕。于是出现了不同的大小隐形‘mafia'。本土的不提了，不是大哥大就是大姐大，就连意语也成为本机构除了英语之外的第二用语，渗透了办公楼里每个角落。他们人多是公开的秘密，但是不能说破。初来乍到的我不知深浅地说了句：好多意大利人耶，立马被同事嘘了。其次是撒哈拉以南非洲的各个国家，成为一个共同体，抗争着其他所有人，和他们说话要加着小心，否则一不小心就变成了种族歧视，这也反映到各各方面，比如面试，晋升，工作安排。拉美帮明目张胆地壮大自己的力量，从招聘新人到晋升旧人，最不忌讳。东亚帮似乎比较弱势，首先由于历史原因大家根本不团结，各玩各的。在非洲工作时，起码东亚三国还在一起过个春节之类的，在这里却是互相避让。其次东亚文化太特别了，稍微不一样的言谈举止，就被别人视为好奇怪呀。世界其他各地的人对东亚文化了解太少。最后，是我们自己的孤傲，不屑解释，觉得时间会证明一切。No, no, no。 等时间证明了一切时，别人恍然大悟时，机会已经过去了。所以古人说得好时不待我。

       祖国帮由弱小变得稍微有点强大，因为来了个级别高的当领导；虽然如此，人似乎越来越少，有个绞尽脑汁要离开的；有个哭着喊着要去别的机构，哪怕是在非洲也去。相当初我是气急败坏地想脱非入欧，她现在是绞尽脑汁地想走出农发，人各有志呀。的确不能怪他们。虽然是个联合国机构，但是资金来源全靠别人的mercy，你的工资和未来全靠成员国的捐赠，和一般的NGO没有什么特别大的差别。我刚加入时，和家里的领导吵了一架，主要他说我们机构是个fund，最不济是个NGO，我气急败坏，告诉他我们是国际金融机构；另外，我刚从非洲坐飞机来到罗马，他指着凹凸不平的地面和满眼的垃圾，笑着告诉我：哈哈，这就是一非洲。我立即警告他要再这么说，不让他来了。哦，跑题了。言归正传，当一个年轻的你每天和一群在井底呆了千年之久、自我感觉极好的蛙们在一起，必须树雄心立大指，争取早日出井。举个例子，前些天有个空缺是关于change, innovation的，这个人将领导单位的变革和革新。据说是给一个在单位的一只老青蛙，大家拭目以待，因为他从来没有离开过这个单位，也不了解项目的运行。

       虽然说了一些诋毁单位的话，但是平心而论，这是个不错的单位，还有许多可以改进的地方，极其适合50岁以上的员工，有压力，但是没有大到让人彻夜不眠的地步；有老青蛙，但是也有老且与时具进的；有坏领导和同事，但是更多的好人。