提意见的目的是什么？有平均值的时候，往往是预算算出小组盈利50K，组里一共有5个人，一人10K。有的人多了，有的人就要少。

提意见的后果是：

1. 我提了意见，头儿听了，觉得我的角度特对，把给老员工加的工资要回来再加给我。然后开始争取额外的经费。争取额外的经费无非是多找活儿，多干活儿，但他已经把老员工得罪遍了，于是生产力低下，最后小组关门，大家开路。

2. 我提了意见，头儿听了，我说的对与不对没关系，反正不能把给老员工加的工资要回来再加给我。

3. 我提了意见，头儿听了，反正不能把给老员工加的工资要回来再加给我。 同时知道我在没了解细节前就下了结论，以后做事时也有了这个印象。

题外的话：员工为自己，头儿也为自己，但为自己的时候要考虑到大家，贴中已经说了别人都是呆了很久的员工，头儿在长薪时需要考虑全局。再说，过两年，新来的人起薪也会比你高。。。

对长工资的意见要在运筹阶段提，等知道给自己长多少工资后提于事无补。

所有跟帖： 

• 可以问加得多的人有什么值得你学习的，你怎么样可以做的一样，起码下次他不能这么欺负你 -我飞呀飞- ♀ (6 bytes) () 10/02/2018 postreply 07:43:34

• 说实话，老员工除了呆得时间长，确实没什么优势 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 07:55:32

• 把这个跟帖存起来，三年后翻出来看看。 -废话多多- ♀ (140 bytes) () 10/02/2018 postreply 08:17:33

• 我的目的是想了解在此类情况下头的通常做法， -EtoW2014- ♀ (53 bytes) () 10/02/2018 postreply 09:19:23

• 我觉得也是。有问题当然要提出来，交流很重要。不然领导以为你也觉得这样很合理呢，下次接着砍你，哈哈。 -seattleWA- ♀ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 08:09:54

• 主要看你究竟要什么。打一枪换一个地方对你来说是个好生涯的话，同意你的做法但接下来就是砍你脑袋了。 -拉兄弟一把- ♂ (183 bytes) () 10/02/2018 postreply 09:26:09

• 谢谢，我是希望 -EtoW2014- ♀ (155 bytes) () 10/02/2018 postreply 07:52:40

• 头儿已经很明白地说了， -废话多多- ♀ (218 bytes) () 10/02/2018 postreply 08:16:32

• 谢谢你的建议 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/02/2018 postreply 09:16:52