适者生存里有一定律：大多数人说是正确的，错误的也是正确的。建议先全力扮演好自己的角色。决策和指挥的事就让你的老板去做吧。

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回答: What should I say or do if my boss's opinion is totally not maki 由 quitetemple 于 2018-09-23 14:34:01

如果你的老板开明敞亮，可以私下和他谈谈你的理解。在你的老板承认他错了之前，不要下定结论他错了。那是你个人的看法。可以想象，一个经常发现老板错误的人，会不会被老板善待。。。

职责上，职位上，你的老板希望你是个士兵，不是个将军。如果你评论太多，可能在老板的眼里，你都不是一个合格的士兵。他会叫你走人。技术的错误和正确，并不如人们追求真理一样贵朝闻夕死，对有些人来说，那并不重要，可以说很不重要，就像你的职位一样，可能对你的老板来说，那就是一个数字仅此而已。你的老板有理由，有资本，有条件从错误中学习，意味着有权利犯错误，那就是老板的特权。

职场不是追求真理，不是追求正确和错误的地方，而是解决问题避免问题的地方。自己成为老板了，再来看这一切。可能你会觉得不如你的老板，难说。技术是技术，工作是工作。其实并不是一回事。

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• 职场不是追求真理，不是追求正确和错误的地方，而是解决问题避免问题的地方 - Agree! -beginnermind- ♀ (0 bytes) () 09/24/2018 postreply 05:24:18

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