从新开始的第一天到现在，3周时间，6家公司面试，今天应该有2个Offer， 全是IT技术职位：
1. FaceBook一听我在加拿大，就没了下文。所以咱还得找加拿大的工。不过，他们的活咱也能干。他们在几个美国的城市扩招。
2. 找工的过程是一个是对人的意志力和品质的考验得过程。尽量避免情绪化。不做情绪的奴隶。希望你漫长漆黑的长夜里，不要睡去。。。希望你心中的光明，照亮你外在的世界。。。 我们共勉。
3. 放弃你以前的成就或年头的积累，从新开始。 一般人不理解。 这不仅要有勇气，实力，智力，能力可能都要过硬。。。还有一点，人品，从新开始不意味着你情绪化的不满，对眼前得放弃和逃避，它只意味着你对自己得未来有更高得要求，意味着你对更高层次生活的努力追求。
4. 职位得高低并不重要。人们对待它的态度反应了一个人的人品和能力。为什么老中那么在意你的位置？你如果人品好能力强，几年后没有理由你没有重要岗位。反之，你将可能失去它。不要去争琐碎的表面的你高我低，尊重你自己，洒洒脱脱的作人作事，你水平最高，职位最低，大家也一样尊重你。
5. 我们老中的语言沟通能力需要下大气力完善。技术再好，语言更是绝对重要。谦虚的拜本地的朋友为师，苦苦练习，语言会让你有成就感和归宿感。否则，你用手机把你自己说的外语录一下音，看看是不是完全不像你自己的声音。。。
6. 职场生涯里， 良好的人际关系是多么的重要。无论在中国，或是在西方， 建立友谊，包容他人， 和睦的人际关系会对你得个人生活以及工作有良好得助推作用。你朋友越多，找工越容易。敞开心扉，真诚的对待每一个与你擦身而过的人，友谊难道还不会easily建立？
7. 最后，有太多次面试官问你的上一任老板的缺点是什么。 我的回答是，我的老板没缺点，不过由于太聪明太完美了，以至于我们有一点距离感，这只是个小小的遗憾而已。
8. 你如果是Architect的角色，现在面试一些中级或初级职位，很可能你没优势，因为，作为Architect你至少要懂10种或15种语言，技能或工具，而中级职位一般就3种或5种语言或技能，3种技能你可能熟的不能再熟了，但15种技能呢？一段时间不用就忘了。
