给“一样花开为底迟”的公开信

我建议您换个思维方式，不要总想老板怎么怎么样，大头儿怎么样。而要树立"以我为主"的思想意识，要仔细想一下take over了这个project 对自己事业的长远发展是否有利。要站在一个更高的角度，更大的格局来看待问题，而不要被老板的mindset 所左右，也不必整天费心思琢磨她到底怎么想的。

 

众所周知，云是业界的大趋势。但在一些落后地区，或者思想比较僵化的一些人看来，对新生事物有所抵触也在所难免。但是人家僵化，咱别僵化啊。我觉得您大可以趁这个机会，将计就计，借力打力，趁机控制公司最尖端的技术以及最引领潮流的业务和项目。

 

同时，我建议您不要受老板所划定的job scope所束缚，自己也可以独立思考一下这个项目的规划，甚至自己规划这个项目将来的趋势和走向。正可以趁机独立发展自己的事业，做到"退则割据一方，进则逐鹿中原". 再不济，真要离开本公司，也可以做为献给新公司的投名状。

 

 

 

其实职场中的一切矛盾都是由于当事人没有做到"以我为主"，自己缺乏对自身事业发展的长远规划，一切都听命于老板，完全被老板的情绪和好恶牵着鼻子走，完全处于被动挨打的境地。

 

其实我们要树立"自力更生", "独立发展海军事业"的胸襟和格局，自己独立规划和设计自己的事业发展，自己思考和判断该做甚么，不该做什么，不要事事都是老板要你做什么就做甚么，老板不要你做什么就不做什么。

 

一定要树立这样的意识: 这份工作是你的，而不是老板的。不要让老板决定你的一切。

 

至于说辞职换工嘛，我觉得不到万不得已不可行此下策。因为换工作等于一切从头开始，你在本公司多年苦心经营建立起来的技术业务，人脉，客户关系，人际关系，等等等等，全部都要reset 为零。这样就如同"狗熊掰棒子"一样，事业发展的积累效应就会基本丧失殆尽。而且您要明白一点: 在本公司不顺心可能也就是跟两三个混蛋不对付，可是您一旦投入就业市场，就是千军万马挤独木桥，就如同在茫茫大海中求生一样。所以不到万不得已，不可行此下策。

所有跟帖： 

• 赞一个！工作是为了生活。在努力工作同时始终保持清醒如何提高自己去更好的工作和生活 -hello2099- ♀ (5200 bytes) () 08/26/2018 postreply 06:33:47

• 嗯，楼下跟了贴意犹未尽，提上来再来个公开信说一遍，咱要不要贴张大字报？ -废话多多- ♀ (0 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:01:20

• 如果一个女孩在跟一个渣男谈恋爱，大家的建议是什么？其实职场也一样 -熙来熙往- ♂ (101 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:05:41

• 还是不一样的。跟渣男谈恋爱，渣男不会管生活费吧。 -asd_123- ♀ (797 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:19:15

• 如果各种原因不能跟渣男分手，是不是付出越少，占的便宜越多，心理多少安慰些？ -熙来熙往- ♂ (0 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:23:11

• 基本的工作要求还是要满足。我认识一个人， -asd_123- ♀ (191 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:25:38

• 被渣男甩掉或自己甩掉渣男，都是好事。她不出力的这几年，可以把精力用在别处：） -熙来熙往- ♂ (0 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:30:01

• 那就努力用在别处啊。但据我所知的是，这种人往往 -asd_123- ♀ (56 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:32:19

• 肯定年经：）年经就是好 -熙来熙往- ♂ (0 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:33:21

• 打工其实就是把自己当商品。 -asd_123- ♀ (263 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:29:46

• 现在 unemployment rate 自1985年以来最低 -熙来熙往- ♂ (0 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:31:24

• 但工资水平没有提升啊。你仔细看看每个月的job report -asd_123- ♀ (0 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:33:08

• 起码换个基本情投意合的，大方向正常的老板，然后再去做下面难兄的建议 -熙来熙往- ♂ (0 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:35:03

• 能换肯定换啦。问题是面试的时候你也不一定 -asd_123- ♀ (194 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:38:18

• 美国职场的核心是劳资双方: to work at will. 树欲静而风不止。永远留心下一个工作 / an exit plan -MaySunMR- ♂ (149 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:49:52

• 你这个比喻并不恰当 -难割难舍中国心- ♂ (254 bytes) () 08/26/2018 postreply 21:48:26

• 不瞒你们说，我在本公司七八年没有换工作了 -难割难舍中国心- ♂ (446 bytes) () 08/26/2018 postreply 21:55:18

• 不瞒你们说，我在本公司七八年没有换工作了 -难割难舍中国心- ♂ (446 bytes) () 08/26/2018 postreply 21:55:21

• 谢谢楼主的箴言。以下是我的想法 -一样花开为底迟- ♀ (887 bytes) () 09/05/2018 postreply 16:43:58