唉，我在楼下的回帖中已经从管理的角度回答了你的问题，不知你是没看呢，还是没说出你想听的话。我估计你是想让大家教你

如何与大拿斗，让他主动教你。或到管理那儿去告一状，让管理压着大拿教你。说句让你透心凉的话：没门儿。

一个公司和一个公司不同，管理的方式也不同。但管理的职责，如楼上兔子所说，保证把活儿干出来就对了，谁干的无所谓。大的公司，一个部门有数个项目，每个项目都要有后备人员，张三休假去了，李四兼管他的活儿，反之亦然。不可能有一个人把所有的活儿都干了，没了他谁也玩不转的情况。小的公司，项目少，一个人就搞定了。

但职场与学校不同，没人“应该”教你。职场进取全凭自己努力，有人教是运气好，没人教是常态。这就是我在楼下的回帖中所说的你要自己先知道你要什么，然后与管理谈。等着大拿教你，或管理层压着大拿教你，不现实。

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• 有道理，受教了 -花落悠然- ♀ (0 bytes) () 08/22/2018 postreply 05:32:10