谁也没错儿。如果我是你，

我会找头儿聊一次，从自己的职业发展角度谈问题。谈话前自己先要准备一下，根据公司的情况做一个计划，然后和头儿谈明白了什么可行，什么不可行。可行的，和头儿商量着如何做。如何尽快的熟悉公司的技术和系统， 有你能做的项目直接通知你。。。

不要抱怨大拿不教，他该教与否，与你无关，是管理的事儿。而且，他很可能认为现在是教会徒弟，赶走师傅，他凭什么舍己为人地教你们？