除了HR, 你可以问问老板的意见吗？你们Work from home的制度是怎样的？

一般的灵活性可以，但员工虐待这个工作灵活性，你就要制定一些规矩了，比如任务完不成就不可以Work from Home, 或者一个月不可以超过多少，等等。

如果明知他没什么毛病，却一味任他这么做的话，会影响别的员工的情绪。如果他生病，就还是直接让他请病假，否则就算旷工了。

所有跟帖： 

• 是的，员工abuse公司flexibility的话就得有相应的措施。公司不太解雇人，但活儿还满多绝不是政府或什么油水地方 -Qiangwei66- ♀ (294 bytes) () 08/20/2018 postreply 18:39:23