没有规矩不成方圆。不是你认为这样就该这样。只要楼主还未正式离职,就是职工的一员。这个

来源: 拉兄弟一把 2018-07-10 11:35:04 [] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (1567 bytes)
本文内容已被 [ 拉兄弟一把 ] 在 2018-07-12 04:43:23 编辑过。如有问题,请报告版主或论坛管理删除.

事情的缘由不难理解,是部分印度人缺乏对制度的尊重及漠视法规的写照。也难怪印度社会的混乱。但这并不等于说美帝就一定尊重制度和法规。美帝善于游走灰色地带并游说制度的创立者或执行者搞出另一套说法来 “漠视” 制度及制度的最后执行。但楼主这个事情换个老美,和楼主无冤无仇,是没有理由和精力去搞出一套说法把楼主排除于职工行列并加薪不予考虑。所以我认为那是楼主印度人的系主任乱搞一气的典型印度文化的大手笔。如若上头铁定要搞他一把,楼主这个事情就是绝好的借口了。

补充一句前提条件:如果这次加薪属于通货膨胀的年度自然 match,而不是 merit-based,那么楼主只要还未离开,就还是机制中的一员,待遇均等。如此条件下不考虑楼主的提薪属于漠视法规自说自划的乱搞,楼主有充分理由跟上级反映。

 

 

 

 

请您先登陆,再发跟帖!