我会算了。

加工资一方面是对工作的认可，另一方面更是为了留住员工。一个要走的人，手里已经没牌了。你3月份交的辞职信，没让你4月份就走算不错了。

别走法律程序了，没法律规定必须给所有员工涨工资。

另你是管工资的?你怎么知道就你一人没涨工资的。

所有跟帖： 

• 谢谢分享，开来不追究是最好的选择了 -worrytree- ♀ (0 bytes) () 07/09/2018 postreply 11:14:14

• 这个好像是州立大学，工资统一公开的，州立的经费，和学校没关系。 -sangran- ♂ (0 bytes) () 07/10/2018 postreply 05:45:33

• 这样啊，谢谢解惑。 -心苔- ♀ (0 bytes) () 07/10/2018 postreply 07:34:24