请大家集思广益你们会怎么处理呢？

我上班的地方是州立大学A，在三月份的时候接到另一个大学B的offer 后。同时在三月份就已经通知大学A，七月份要离开，并写了辞职信，五月份的时候州立大学A有统一的10%加薪计划，六月份的工资来了，才发现就我一个人不在加薪之列，觉得很不公平，然后去找了系主任（印度人），他说可能是误会，他不知道是怎么回事？说等了解清楚了，会给我一个答复，现在已经七月份了。马上也要离开了，但是问题还没解决，我想他们可能是一直想拖到我走了以后就不了了之。我的问题是系主任和同事一直对我的工作很满意，难道就是因为我没有接受他让我留下了的offer给我穿小鞋？昨天问他事情解决得怎么样，他说你都已经马上要走了，为什么还会关心涨工资的事情呢？让我真的很无语，已经明确和他讲了，我的performance 是很好的，不能因为我要走了就不长工资，这个对我不公平, 我该怎么争取我的利益呢？因为时间的关系如果已经离开原单位了再走法律程序还会有用吗？请大家集思广益你们会怎么处理呢？谢谢