谁说过,雇员选择离开无外乎两个主要因素,或是钱不到位,或是心受委屈了。
如果是后者,那么已经苦尽甘来,懒得再说什么了,却被告知要进行Exit Interview 。第一次面临这样的interview ,昨晚google一晚有关Exit Interview 的若干问与答,对此有了基本的了解。在这里想听听大家的经历、经验、建议、Tips 。
是无需认真的应付一下呢?还是委婉地“实话实说”?
谁说过,雇员选择离开无外乎两个主要因素,或是钱不到位,或是心受委屈了。
如果是后者,那么已经苦尽甘来,懒得再说什么了,却被告知要进行Exit Interview 。第一次面临这样的interview ,昨晚google一晚有关Exit Interview 的若干问与答,对此有了基本的了解。在这里想听听大家的经历、经验、建议、Tips 。
是无需认真的应付一下呢?还是委婉地“实话实说”?
• 有社会责任感就实话实说。但是如果还指望前领导做reference 就妈都不说 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/07/2018 postreply 16:26:53
• +100000000000000000000 -wawa123- ♂ (0 bytes) () 07/14/2018 postreply 21:24:15
• 这些exit interview 也是一道程序,没啥实际意义。本着不给自己添乱的宗旨,我是不会说啥的 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 07/07/2018 postreply 16:30:38
• 灶王爷上天 -圆老扁- ♂ (241 bytes) () 07/07/2018 postreply 17:24:19
• 除了老板,组里一共三个人,14月内辞职四人次,所以估计这个Interview 一定会被问出点“实话”来。 -furball- ♀ (0 bytes) () 07/08/2018 postreply 05:33:54
• Who cares about 实话 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 07/08/2018 postreply 10:18:04
• 随便说几句就行了,寻求更多挑战blah blah,建议批评也行,不要点名道姓。 -sangran- ♂ (0 bytes) () 07/09/2018 postreply 08:15:06
• 对谁不满就是这时候大骂的 -hagerty- ♂ (161 bytes) () 07/09/2018 postreply 20:01:26
• 是的。我也见过。那个team先后多人辞职,有一人临走还跟HR抱怨,后来那个经理被转成工程师了。有些人真的不适合做经理。 -worley- ♂ (0 bytes) () 04/17/2020 postreply 15:56:41
• Furball, how did it go? -小氣鐵公雞- ♂ (0 bytes) () 07/26/2018 postreply 17:15:34