他在你面前表现也许与在同事面前表现不一样，看结果就好了。能力不行的人藏住不的

其他的对Jeff 是不是nice 这类问题在一定范围之内你不用太involve. 除非太过分。我以前遇到过kiss up kick down 这类。能力很强，会拍马屁，但是对她管理的人态度及其恶劣。这种的多在team 里面观察 听初级员工的反馈也会看清。你讲的好像和DBA工作能力有关。总而言之，做管理的不能只在自己办公室里坐着，通过看邮件与进来聊天的张三李四做判断。多下车间，你就会捕捉到很多信息，尤其对新来的人。互相不了解，不能听老人的评论而对他坐结论。