教给徒弟的技术,过两天就被淘汰了,师傅们要生存,关键是更新自己的技术与知识,与教不教徒弟没关系。
再说,师傅比徒弟强,不是有多少知识和技术,而是知道如何运用与更新自己的知识和技术。这种经验不用教,也没法教,全凭徒弟的悟性。如果徒弟有悟性,不同教自己也能悟出来,防是防不住的。
教给徒弟的技术,过两天就被淘汰了,师傅们要生存,关键是更新自己的技术与知识,与教不教徒弟没关系。
再说,师傅比徒弟强,不是有多少知识和技术,而是知道如何运用与更新自己的知识和技术。这种经验不用教,也没法教,全凭徒弟的悟性。如果徒弟有悟性,不同教自己也能悟出来,防是防不住的。
• 我同意:教与不教决不是为了捂住什么知识,怕别人超过自己抢饭碗之类的 -像龟的兔子- ♀ (547 bytes) () 05/23/2018 postreply 01:52:34
• 老板要学的目的和她会这门技术是不同的吧?老板不懂很正常,他需要的可能是懂到一定的程度可以做合理正确的判断,不是打算自己来 -难兄难弟不易- ♂ (278 bytes) () 05/23/2018 postreply 08:03:07
• 如果真是这样,你不觉得老板有问题而不是楼主的问题吗? -慧惠- ♀ (869 bytes) () 05/23/2018 postreply 09:59:10
• 看,好像我又猜对了 :) -慧惠- ♀ (0 bytes) () 05/23/2018 postreply 10:13:40
• 记得我去年举个教我老板和同事用excel 的例子,费我半天劲,俩人啥都没学会。你说我该换老板了 -LilyBD- ♀ (444 bytes) () 05/23/2018 postreply 13:19:53