见内：

1. 人事敏感问题，头儿打太极是好事，说明他不偏向PhD。既然没说你不能干，干就是了。加上你从前说你负责管理这位PhD，所以不必顾虑太多， 该干什么干什么。

2. 最重要是问一下头儿他对你的期待是什么，“可能” “希望”都是你猜的，问明白了才好走下一步。与头儿商量，商量的时候从职业发展的角度，而不是一件两件活儿的角度。