工作心态不好怎么克服

因为老板领导能力差，人事管理没有contingency plan, 每次走人 （赶走的加上自己找工作走的），人事上都要有大震动。去年老板被赶走，Peer离职，我一个人干三个人活，管十多人。最近上面压下来新项目，budget planning and facility setup, 我一个人在干，因为没人有经验。最近mid year promotion, 和老板谈，还要等到年底，很是气愤。这个工作第一年因不满一年特比exceed, 以后三年Exeed or Exceptional, promotion也连续三年被拒，因为上层每年变动，在新Site Head面前Visibility不够。因为最近自己在lead new function, 我想应该没有问题了，谁知道还要被继续证明自己的leadership. 走的人都是连跳几级，踏实做事的人promotion 这么难，真不明白Site Head到底想干什么，非把干活的人都逼走才罢休 （他自己就是只会埋头干活的外国人，来后只提升能说会道干一说三的）。这个工作己经没有work life balance了，每时每刻都要想着工作，加上这种公司文化，前途暗淡，心态越来越差，最近一心想换工作，但又舍不得折腾，这工作薪酬比大多公司好很多而且还要搬家。管理那么多人又没有title, 自己也没有安全感，人累加心累，失败感很强，工作累成这样还是不行，是自己能力不够还是公司有问题。

所有跟帖： 

• 那个PHD还在？如果连续3年promotion 拖着 他们没有诚意 就在用你 -LilyBD- ♀ (145 bytes) () 05/20/2018 postreply 16:00:17

• 手下PhD还在，老板一直用这人牵制我。不过老板胆小怕事，只能搞个小把戏，现状比我还惨。 -SunnySky14- ♀ (0 bytes) () 05/20/2018 postreply 16:12:12

• 这事只能你自己拿主意。 -MaySunMR- ♂ (255 bytes) () 05/20/2018 postreply 17:39:45

• 说到点子上了，大多数人这样 -风秋马白- ♂ (107 bytes) () 05/20/2018 postreply 18:13:27

• 赞成聆听。 -MaySunMR- ♂ (0 bytes) () 05/20/2018 postreply 19:02:40

• 健康第一金钱等二 -越王剑- ♂ (173 bytes) () 05/21/2018 postreply 21:14:28

• 对自己和对公司还没有清晰的判断。这是所有决定的基础。不过心态永远重要，否则，你得不偿失，你在培养心中的魔鬼。企业文化也相当重要， -世上事本无- ♂ (699 bytes) () 05/22/2018 postreply 00:16:06