升级不是一件自然发生的事情，毕竟僧多粥少，是需要争取的。你表达了你想升级的愿望吗？你表达过多少次？经理,VP 他们不是你肚子里

的蛔虫，他们自然就知道你哪年希望升级。更何况一般都是愿意升级的人多于他们手里每年能升级的指标。你不说，他们乐得当作你没有要求。

而且别人升级并非你升级的理由，你升级是因为你有这个愿望，并且努力了，而且达到了升级的标准。在大部分情况下，第一次表达没有被升级也很正常，下一年再努力可能就成功了。说2次不够，就说5次，10次，问清楚哪里不达标了，然后经常问老板，我离达标还有多远。一般的人这样努力，肯定是可以升职的。

还有我上次就说了，工作年头多也未必经验丰富，有的人一年的经验抵得过人家的两年，有的人工作了10年，不是10年的经验，是一年的经验，重复了10次而已。