如果是小公司,大老板直接向公司所有人president or CEO汇报,再假设小老板的技能经验是可以被轻易替代的,且大老板确实不喜欢他,那么你这步棋可能能达到赶走小老板的目的。但长期来说一个跃层告密的员工,本身的政治资源堪危
如果是家大公司,你的大老板只是director or senior director这种级别的,还是算了吧。除非你已经找好下家就是要害一把小老板
如果是小公司,大老板直接向公司所有人president or CEO汇报,再假设小老板的技能经验是可以被轻易替代的,且大老板确实不喜欢他,那么你这步棋可能能达到赶走小老板的目的。但长期来说一个跃层告密的员工,本身的政治资源堪危
如果是家大公司,你的大老板只是director or senior director这种级别的,还是算了吧。除非你已经找好下家就是要害一把小老板