保持数年不败的原因之一是不断充实新技术。从前提到过一位同事,他的特点之一就是能飞快地掌握新技术。这位同事已经每天嚷嚷着要退休,但学起新东西来,比谁都快。(省得大家种族歧视地猜,这位是土生土长的美国白男。)
做管理也一样,虽然不一定要亲手去做,但理论/技术是要不断更新的。否则就成了坛子里经常被抱怨的“什么都不懂”的管理了。
保持数年不败的原因之一是不断充实新技术。从前提到过一位同事,他的特点之一就是能飞快地掌握新技术。这位同事已经每天嚷嚷着要退休,但学起新东西来,比谁都快。(省得大家种族歧视地猜,这位是土生土长的美国白男。)
做管理也一样,虽然不一定要亲手去做,但理论/技术是要不断更新的。否则就成了坛子里经常被抱怨的“什么都不懂”的管理了。