面试发现整个部门多数人都是新招的，还应该去吗？

中大型传统行业10来个人的非技术部门，director是年初招来的，手下的两个经理一个好像刚进来，一个还在招聘中。下面成员两个马上退休，一个senior干了8，9年，另外两三个好像也比较新，两个职位在招聘中。面试时被告知现在在重组改革，整个site（包括工厂4，500人）的大头儿是从欧洲调来做change management的。这种状况的公司能去吗？想请教一下大家。