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所有跟帖： 

• 我的经验，讨厌的人多或总是得势的公司不是好公司。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 03/29/2018 postreply 20:56:47

• 把工作打成包，设定进程的milestone, 定时汇报进展到什么程度了。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/30/2018 postreply 00:46:47

• 上策是走， 既然不打算走，中策是上行管理： -废话多多- ♀ (2174 bytes) () 03/30/2018 postreply 02:45:16

• 说得很赞。调整心态，在头儿问之前就主动多汇报，时间长了头就基本不会问了。 -心苔- ♀ (0 bytes) () 03/30/2018 postreply 07:54:19

• 谢谢！ -merry99- ♀ (0 bytes) () 04/01/2018 postreply 22:20:07

• 不想走，就得适应！这也是考验自己的机会！ -yijibang- ♂ (0 bytes) () 03/30/2018 postreply 09:05:19

• 在自己的工作量里加每天两个小时的开会时间就是了.手下人干的活本来就是老板拿credit -ca2004- ♀ (0 bytes) () 03/30/2018 postreply 09:23:50

• 告知上一级和人事。表达希望他们帮助停止被micromanage, 和愿意配合他们帮助经理改正不良管理方式。 -禾叶- ♀ (185 bytes) () 03/30/2018 postreply 21:29:02

• . -merry99- ♀ (0 bytes) () 04/01/2018 postreply 22:24:23