职场中真的有“对事不对人”吗？我是深表怀疑的。

比如，你手下做错了一件事，你可以批评教育ta。

但是，如果一个和你同级的同事，共做一个项目，也做错了类似的事情，你也去批评教育ta？

更甚一步，你老板也做错了类似的事情，你会如何处理？批评教育？

在日常生活中，在职场中，我们的态度，总是在随着对象而变化。即使是完全相同的事，如果对方是不同的人，不同的身份，我们的做法也会随之改变，甚至巨大的改变。