谢谢废班建议

是的，我现在的职位是内部跳过来，但是有原因。一是旧职位已经没有太多发展空间，二是高层觉得我们部门人太多，需要精简，我走后很多人都内部transfer到别的部门，有主动的有被动的。我特别理解您从高层考虑的角度，我来后我们部门还在招人，最后招不到合适的，就招了一个合同工，其中有想招的，offer要的太高，断断续续从招人到培训要花半年时间。管理层要考虑这个招人成本，还有诸多因素。我老板是出了名的tough,我原来部门的同事就是从他这里跳到我原来部门，我申请时，她还建议我别来。但是我纳闷他对我目前来看还不错，也许是我是那种会哄老板开心，察言观色吧！再加上我是我们组唯一一个外国人。我个人觉得(如果不对请指正)亚洲女性在职场里，尤其是以男性主导的职场，只要业务扎实，人会察言观色，嘴巴甜点，应该还不难混。我其实不想背着频繁跳槽的名声，真心希望这个职位晚点贴出来，最后下半年，好歹我在这个部门干一年。