美国职场做事要一步一步来,直接到人事告状是不按章办事,所以建议先和头儿谈,拉着头儿找人事。
人事的作用是保证公司里处理问题的人按公司规矩,但没有干涉部门,小组如何处理问题的权力。不按章办事告状的结果第一是告头儿处理不力,第二是告状的人不懂规矩。不懂规矩的人所说的话可信程度会被打折扣。
美国职场做事要一步一步来,直接到人事告状是不按章办事,所以建议先和头儿谈,拉着头儿找人事。
人事的作用是保证公司里处理问题的人按公司规矩,但没有干涉部门,小组如何处理问题的权力。不按章办事告状的结果第一是告头儿处理不力,第二是告状的人不懂规矩。不懂规矩的人所说的话可信程度会被打折扣。