工作场合任何决定不要·和他是哪国人有关，只把他当作同事之一，也不要有什么她是中国人，外人看笑话这种想法

建议你和老板沟通，不过说实话这种事老板比较头大，不是明显performance issue, 有点神经质的说，一般老板不太愿意上纲上线，因为说不清。 你如果觉得对你造成精神困扰，想告诉HR，是不需要你老板批准的，估计他也会告诉你up to you. 你找与不找HR，他应该都没意见。我猜。

前些日子公司有个女孩 老是说有人动她抽屉，每一次她汇报，我们security就得过来查，然后她又说啥都没丢，过2天又说抽屉被翻了，她老板都快崩溃了，又不敢直接说你是不是神经有问题啊。 后来还有各种和同事之间问题，比如说她做的数据在夜里2点被同事偷偷改了，所以是错的。他们组真是天天白色恐怖，又不敢把她怎样。

所有跟帖： 

• 就是希望有人能告诉她去找专业的帮助不要臆想，但是又有谁愿意趟这趟浑水，还有可能引火上身呢 -高徳- ♀ (0 bytes) () 01/13/2018 postreply 20:02:55

• 跟老板说一下你要找HR备案，建议开一个HR, 你老板，你和你同事一起的会议讲清楚。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 01/14/2018 postreply 08:33:00