事情第一次发生在十一个月前,部门里有个同事A家庭变故请假三个月,老板就开会要求同事?B教我A的工作和她一起分担A的工作。B突然在会上发飙拒绝教我,在所有人的强烈要求下给出了一个理由说我跟踪她上厕所。我当时惊呆了只是解释说我没有,老板也当场指责了她。由于这部分工作当时组里只有她会而且是每天必须要做的,老板说有可能她压力太大就冷处理了,我也没有报告人事, 想着组里就这么两个中国人不想外人看笑话,只是不再和她做任何工作以外的交流。后来A 回来上班后教了我这部分工作做她的backup.
本来这事过去快一年了大家也淡忘了。但是昨天我不巧刚好在她后面上的厕所,她又在厕所发飙指责我,我没有理她出来告诉了老板。因为快下班了,老板说周一再说。
我这次肯定不会沉默了,但是怎么谈?能要求公司怎么做?还有昨天的事没有其他人在场,如果她抵赖呢?请大家帮忙!谢谢!