该怎么选择

一个朋友所在的公司有问题，可能难支撑下去，老板给他两个选择，一是把现在的full-time变成contract, 老板可以少支付一些税，工资少一些；另一个选择是，让老板lay off, 拿EI，给公司做part-time. 
求教他该如何选择. 
和他分析下来，contract并没给期限，估计就是一个月一个月付，如果几个月内公司有问题((公司情况是，现在已经就他一个full-time employee了, 其他几个都是contract)，不知道那时是否还能申请EI 
先谢了

所有跟帖： 

• 转contract然后赶紧找工作。拿EI可以做part-time吗？除非是给现金吧。 -WWTP- ♀ (0 bytes) () 11/02/2017 postreply 09:55:39

• +1 here. Contract ends can still get EI -wandlerland- ♀ (0 bytes) () 11/02/2017 postreply 10:17:40

• 谢谢二位, contract期间雇主可能不会再给买EI, 所以contract结束, 需要再计算那时之前的52周，有可能拿不到或 -但为君故沉吟至今- ♂ (0 bytes) () 11/02/2017 postreply 10:53:41

• Contract如果还是w2就还有EI,但从你的描述估计不是了 -hagerty- ♂ (0 bytes) () 11/04/2017 postreply 21:50:33

• take a pay cut, but still work as full time -mobileuser- ♀ (0 bytes) () 11/03/2017 postreply 16:54:08

• Contract -一灯可除千年暗- ♂ (95 bytes) () 11/03/2017 postreply 18:08:50

• 厉害了我的哥，这种没有足够资讯判断的，抓阄是上策。 -圆老扁- ♂ (56 bytes) () 11/03/2017 postreply 18:32:10

• 抛砖引玉 -一灯可除千年暗- ♂ (143 bytes) () 11/03/2017 postreply 20:56:51

• 多谢各位！他说contract并不再有EI保险, 所以最终选了拿EI并继续做少量part-time -但为君故沉吟至今- ♂ (0 bytes) () 11/13/2017 postreply 20:23:22