如果是一个公司内调动，你这样还好。如果是两个不相干的公司，你这样是玩火吧?

你应该做个case study.最好的case是新老板觉得你仗义可靠大家赞赏，同意推迟一个月。现老板，满意你把工作做完，临走跟你说，以后找工作尽管用我的名字做reference.

最差的结果是新公司看这个人磨磨唧唧的，去他弟的吧!现老板知道你不愿意呆，找到替代你的人就把你踢开。