每个人心中都有一杆秤，对他人当然有了解和判断。但讨论具体问题时，只能对事不对人

因为扯远了无益，问题仍然在那儿等着解决。

开会你说出你的方案和理由，他的方案不合理/问题之处，头儿拍板，事情就完了。若他强词夺理，无理取闹，你不必接话，头儿心中有数自会处理。

至于他可能对你有意见梗梗于怀，的确是有这样的人，但不关你事，他就这水平有啥办法，难道你也非得把自己降到这水平。

对事又对人时是上级来问你对此人的看法时，或是私下和上级聊天时，若关系较好可有所表示，见机行事，呵呵。对无才无德之人不讨厌是不可能的