也谈印度同事

S了

所有跟帖： 

• 一般印度码工很多都是乡下人在印度电脑速成班出来的，和大陆工程师学习做事能力不能比 就是会说 -TJKL- ♂ (0 bytes) () 09/27/2017 postreply 01:05:53

• 到底是什么功能？这种事情一定要具体。 -像龟的兔子- ♀ (2661 bytes) () 09/27/2017 postreply 01:10:18

• 谢谢你们费心回复 -流浪的橄榄树- ♀ (0 bytes) () 09/27/2017 postreply 05:28:43

• 事情您己径说清楚了，头们不在意，您真不应再操心了。该发生的是挡不住的。要保护自己。 -留连- ♂ (0 bytes) () 09/27/2017 postreply 13:51:10

• 您草操这个心干啥。做好自己的工作就够了。其他的，您不用操心。 -山高路远- ♂ (0 bytes) () 09/27/2017 postreply 18:33:47

• 操心太多的人，往往是以厂为家的人。以厂为家的人，到后来往往是极度失望的人。 -山高路远- ♂ (0 bytes) () 09/27/2017 postreply 18:34:54

• 兔子到底是专业，一语中的。对付猪队友的方法就是把事情放到桌面上来说明白了。这不光对公司有好处，对个人也有好处。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 09/27/2017 postreply 02:19:49

• 借帖说几句废话：坛子里讨论如何向上爬时，结论大多是要向印度人学坏，学他们的勾心斗角，背后捅刀子，满嘴跑火车等等。 -废话多多- ♀ (566 bytes) () 09/27/2017 postreply 02:39:16

• 说了就肯定得罪老印了，得罪就得罪吧。。。 -流浪的橄榄树- ♀ (0 bytes) () 09/27/2017 postreply 05:55:40

• 同样事发生在我身上。我在会上明确指出哪错了但其他人不想得罪老板当然也不懂。几年后专家告知他们做的是垃极。不要他们的产品。大家都得 -janeice65- ♀ (230 bytes) () 09/27/2017 postreply 10:27:38

• 你最后结果还不错。我正在面临类似的困境。 -placidworld- ♀ (0 bytes) () 09/29/2017 postreply 17:02:48

• 同样事发生在我自上。我在大会上向所有人指出他们做错了 -janeice65- ♀ (336 bytes) () 09/27/2017 postreply 10:32:21

• 老板当时说知道我是最好的, 但不能要求其他人象我一样好。而且是其他平级部门 -janeice65- ♀ (0 bytes) () 09/27/2017 postreply 10:50:16

• 这就是办公室政治。。。 -流浪的橄榄树- ♀ (0 bytes) () 09/27/2017 postreply 10:54:07

• 我们这的三猪也是满嘴跑火车，欺上瞒下，混不下去了快被开了，忽然来了一个三哥当头是猪以前的经理，跨部门抬举他，又开始到处摆霍了 -花果山庄主- ♂ (0 bytes) () 09/27/2017 postreply 05:43:50

• 对的，我们这边的也是这样。做了几个月说做完的一个功能，回头看看根本没做完，基本的功能还没实现。满嘴跑火车，满嘴跑火车。。。关键是 -流浪的橄榄树- ♀ (0 bytes) () 09/27/2017 postreply 05:57:29

• 关键是还真的有人信！难道本地人不知道他们是在忽悠？只有我们这么觉得？ -流浪的橄榄树- ♀ (0 bytes) () 09/27/2017 postreply 06:04:13

• 嘿嘿，满嘴跑火车可不仅仅是印度人的专利，我们这儿有俩个老美也是满嘴跑火车 -像龟的兔子- ♀ (473 bytes) () 09/27/2017 postreply 07:13:29

• 我有一个中国同事，也是满嘴跑火车。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 09/27/2017 postreply 09:48:34

• 这是典型的印度人吧。我们这边一个小印，尽公司实习开始就宣布要每年升一级，当然达到了，卖掉好几个大头。这些大头现在后悔呀 -placidworld- ♀ (0 bytes) () 09/29/2017 postreply 17:08:54

• 把你的想法写下来，用邮件寄给老板和相关的人，一定要有证据。 -九叔- ♂ (0 bytes) () 09/27/2017 postreply 06:43:30

• 嗯，我一直是在口头说，没有证据。我觉得应该留证据，要不然出事就是一起倒霉。 -流浪的橄榄树- ♀ (0 bytes) () 09/27/2017 postreply 07:02:43

• 真的十分感谢你的提醒！ -流浪的橄榄树- ♀ (0 bytes) () 09/27/2017 postreply 15:19:55

• 你已经表达了你的意见, BA 也同意那就让他去好了. 天不会塌的. -DLS101- ♂ (207 bytes) () 09/27/2017 postreply 06:45:17

• 再多说一点.很多事情人们和上级看的不是具体的事情对错.而是看你处理事情的做法.公司不缺”认真坚持不给用户Admin的人”. -DLS101- ♂ (439 bytes) () 09/27/2017 postreply 07:23:22

• 可以有好多办法实现这个功能，但是他用的这种是最不应该用的办法。如果这种也值得表扬夸奖的话，我也不觉得这种文化会有多好 -流浪的橄榄树- ♀ (0 bytes) () 09/27/2017 postreply 07:50:25

• 你说的对，站这里。 -Quarx- ♀ (0 bytes) () 09/27/2017 postreply 23:30:36

• admin 和 admin read-only 差好远呢，技术上就是上面兔子说的 -慧惠- ♀ (359 bytes) () 09/27/2017 postreply 07:49:54

• 关键是你要特别列出那些不该有admin权限的人， 因为他的设计而得到admin的权限， 他们可以涉及多少不该涉及的领域 -cutecat123- ♀ (69 bytes) () 09/27/2017 postreply 21:38:26

• 这么简单的事情，把你的想法说清楚，然后领导怎么决定就怎么干 -5AGDG- ♂ (0 bytes) () 09/28/2017 postreply 05:47:12

• You just need to say what you wanted to say and... -tony933- ♂ (196 bytes) () 09/28/2017 postreply 06:39:58

• 等哪些有了admin previlidge的人都捅出漏子来, 你看他怎么给自己从坑里挖出来 : ) -Tree100- ♀ (0 bytes) () 09/28/2017 postreply 07:54:09

• 黑的也能给说成白的 对老印的很好描述 -sylphy- ♂ (0 bytes) () 09/28/2017 postreply 17:23:32

• 得提下risk啊。举例子：普通用户有了admin权限后的危害，会干这干那。 -lvalv- ♀ (248 bytes) () 09/28/2017 postreply 17:36:33

• 事情已经算是解决，我已经做了我能做到的。 -流浪的橄榄树- ♀ (12 bytes) () 09/29/2017 postreply 03:17:08

• 工作的事儿标准很简单，责任内的问题要解决，责任外的看具体情况。 -lvalv- ♀ (514 bytes) () 09/29/2017 postreply 17:21:43

• 正好暴露了老中的缺点 -hagerty- ♂ (752 bytes) () 10/03/2017 postreply 10:51:32

• 这种事值得这么担心吗？ -lzr- ♀ (252 bytes) () 10/06/2017 postreply 12:07:24