赞同。不需要“逆向思维”，“碰冷门儿”，找窍门儿。。。其实在我看来做到高级位置时，你的价值远不止于编程能力，

赞同。我看不需要“逆向思维”，“碰冷门儿”，找窍门儿。。。其实在我看来做到高级位置时，你的价值远不止于编程能力，而更在于你的domain知识，接受和掌握新技术的学习能力，判断解决问题的能力，以及领导／influence团队，和参与决策制定游戏规则的能力。到后来，做得好不好，高不高，就是你有多少“人气”，有没有人愿意和你站同一个队，能不能得到老板的赏识和支持。

这些软实力，也正是第一代移民的华人普遍面临的难题。