谢谢大家的建议，在职坛听各个角度的意见收益良多

我去年刚进这个公司，也是第一次正式当supervisor，所以一点管理经验都没有，以后还会有很多问题要问。看了众家言后，我觉得还是等我老板和他老板谈后的结果，如果他们认为等到年底评分再行动，那我现在就不去人事部了交memo了，如果年底他们还不要discipline这个下属的话，我就和老板说我和下属的工作关系不成功，要双赢最好还是把她转组，不然有内耗对工作不利。