建议

1. 不要轻易换这份工作。因为不论你再去哪个公司都很难达到现在的位置，而且遇到比现在还不愉快的人几率很大。

2. 如果要回这个公司，不必提工资的事，但可以考虑签一个协议，比如如果要你走，需要提前半年或者一年通知你（这样你有足够的时间找下一个），或者规定相当的遣散费。当然，需要找律师咨询一下这样的协议如何签。

3. 你已经远远领先于那个新人二十年了，如果她有可能替代你，那主要原因应该是你止步不前了。否则，她没有可能赶上你。就如同你看到的，找一个真正认真学习善于思考的学生难上加难。所以你在工作上要注意继续努力而不要懈怠吃老本。帮助新人也是你的职责所在 - 你大概也不愿意在你退休之后公司就倒闭吧。如果她不行，在一定的时候你甚至可以提议老板再找他人你来教。

4. 如果你一向和老板相处融洽，仅仅因为这一件事就绝尘而去，说明你现在的性格和为人处世已经很有问题了 - 这其实是你需要首先改变的头等大事。老实说，我不相信你一直和老板关系很好。

5. 最后说几句，听不听随你：你的考虑都是从自己的私利出发，而几乎没有为公司考虑。努力服务于自己的雇主是“忠“，而只为自己考虑不为公司考虑是”不忠“。”忠“符合天道，符合天道的人才会使不好的运气转为好的运气，或者使好运变得更好。而人年纪越大的时候越需要运气。不是说你一定不可以离开公司，而是要善始善终，而不是拂袖而去。既然你已经做了这样的事，恐怕你需要付出更多才能挽回。所以如果你决定回去，最好做好心理准备 - 你要面对一个有些困难的局面。