为什么你认定新人是为了替换你？

如果换做你是老板，你也不会愿意关键的技术掌握在一个人手里吧？你认为换你的理由是什么？你和老板之间多年来的互动怎么样？ 这么多年大概矛盾也不是现在才有吧？以往你们是怎么处理的？

另外你认为多年的经验和专业技能是一个新人可以在短时间内学通的吗？

如果你决定回去，是不应该和老板提什么钱的事，给多少由他最好。