项目主管不应该无知到解聘孕期妇女可能造成的后果,估计他和他的主管和人事已经商量过对策了。
从前曾经帮过一位孕期中国同事咨询过EEOC (平等就业机会委员会), 很多细节和人们平时想象的不一样,最后同事懒得折腾,回家生孩子去了。
如果你没有做全职妈妈的条件,只有专业人士能帮你把这件事情处理好。
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