解决心累的方法:

来源: 废话多多 2017-08-16 03:30:37 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (1368 bytes)
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回答: 如果对讨职场中推卸错误的人?ILOVEMI2017-08-15 19:08:04

不用做事时谨慎再谨慎。

1. 英谚说:不出错的人是不干活儿的人。即使在职场上,出点小错没什么了不起的,只要能有处理的对策。如果有检查发现问题出在谁身上的方法,马上态度和缓地开始查,不必问对方是否要查。

2. 推卸责任是人之常情,对方的管理问一下原因防止以后再犯同样的错误,不一定是问你的罪。让对方无趣走开的结果是给自己树敌,赢了一仗,输了全局。

3. 如果把心态转成帮着对方的管理解决问题,先提出补救方法,然后找出如何防止错误再产生的方法,对方的管理就成了朋友:

Really? He burned the house down? (错儿是他的。)

Let's see what we can do...... (帮着解决问题,“WE”把自己摆在与对方管理相同的位置。)

Ha, I figured out what happened,he was playing with matches.  But that's not improtant for now.  Let's call insurance company to find out what they can do for us. (找出错误的原因和解决问题的方法。)

By the way, lock the matches. (防止错误再发生。)

 

 

 

 

 

所有跟帖: 

“先提出补救方法,然后找出如何防止错误再产生的方法”,这会产生俩种可能性 -像龟的兔子- 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (226 bytes) () 08/16/2017 postreply 04:30:57

50% 的成功率,比让对方无趣地走开多50% -废话多多- 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 08/16/2017 postreply 04:36:59

说的很对。其实工作中遇到困难和问题错误能看出各人的潜力和能力。 -Backcountry- 给 Backcountry 发送悄悄话 Backcountry 的博客首页 (156 bytes) () 08/16/2017 postreply 05:41:46

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