不敢认同：

国人大多数在技术上有虎入羊群的气势，可是对待这些烦恼的时候恰恰表现的像羸弱的羔羊！北美人的祖先大都是强盗或者流放的罪犯，她们相信丛林法则。职场本身也是强者的生存之地，自然淘汰！所以高层和人事部门都不会介入什么，看你们自己斗，胜者才能留下来！你去告状次数多了就是对这些人的骚扰。他们看在眼里会很瞧不起你这么孱弱还想生存？再有这种投诉都没有公司可以开除那个人的铁证，就是一种抱怨，特别是对方是你的直接主管的时候。所以告状没有任何助益。但是你真的跟对方刀刀见肉的干的时候要支会高层和人事一声：”I am neither complaining someone, nor want you to do anything. I just want to keep key stakeholders informed that he/she behaved very unprofessioanl during ABCDE...... As you witnessed in the past, I demonstrated both my thecnical strength and professional manner.  I am avery qiuet person. However, don't be suprised if  I raised my voice after!" 之后你就可以很强硬的指责对方的技术失误，当然可以引申到她的管理无能！真的开始了就记住出手不让步！

所有跟帖： 

• 你的斗争性很强，很累的。我没那个精力了， 太折磨人！想过平静的生活！ -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 08/15/2017 postreply 20:05:16

• 我是笃信慈悲为怀的人。来加拿大之后看到国人大多数都是被排挤得四处漂泊，才意识到是我们的文化出问题了的。 -圆老扁- ♂ (609 bytes) () 08/16/2017 postreply 15:22:24

• 碰上狼群怎么都没招。我服务的大领导新招的人都是原先自己的手下。手下再招手下。斗起来 -julie116- ♀ (35 bytes) () 08/15/2017 postreply 22:14:17

• 当然要评估实力对比了。不过我曾 -圆老扁- ♂ (1471 bytes) () 08/16/2017 postreply 16:01:06