你这样做其实是给自己添堵了。

很多公司确实需要很长的时间/过程和很多的documentation来fire员工，这是公司从法律上为了保护自己制定的措施。

所以招人的第一关很重要，一旦进来再让走人就比较困难。

对于你的目前处境，尽管这个人不是你招进来的，但是被放到你的组里，且不说他给你添乱，你的performance 也受他的performance 影响：因为他不交活，那你的项目完成不了：或是你让其他人做，或是你自己做。在这种情况下，对你自己最好的办法就是对他的所做所为记录在案，然后走HR程序。看你所述，你的老板是支持你这样做的。所以，尽管按你说的要长达一年，但毕竟有个期限，而不是你放任其所为，不仅自己头痛，还会影响你的业绩。